Con motivo de conocer la realidad institucional de nuestros agentes, no referida únicamente al espacio físico, el confort y el equipamiento, sino también respecto del conocimiento, tanto acreditado académicamente como a través de la experiencia, la Dirección General de Administración ha encuestado al personal del Ministerio de Infraestructura esperando que los datos arrojados proporcionen información destinada a: planificar estrategias de detección de necesidades, gestionar la circulación y democratización del conocimiento disponible y consecuentemente abrir canales internos de capacitación y establecer vínculos externos con otras instituciones.
La tarea estuvo a cargo de los propios agentes de este Ministerio, quienes entrevistaron a sus compañeros de trabajo para obtener la información necesaria a tal fin. En base a los resultados obtenidos, la DGA ha coordinado una serie de cursos de capacitación atendiendo de esta manera la necesidad reflejada.
“Los cursos gestionados desde la Unidad de Capacitación, Actualización y Perfeccionamiento –UCAP- tienen como objetivo perfeccionar la capacitación actual de los agentes, son gratuitos y están disponibles para todos. Con ello se busca revalorizar los recursos humanos de nuestra jurisdicción, creando una política de personal integradora, que intenta recoger de los trabajadores ideas para mejorar la calidad del ámbito de trabajo, uno de los principales objetivos de nuestra gestión” destacó la Dra. Natalia E. Nieremberger.
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